Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Nissewaard houdende regels omtrent de voorzieningen bij vertrek uit gemeentedienst, ambtsjubilea en overige gelegenheden

Omschrijving gelegenheid 

Drankje; (aangeboden door leidinggevende); vergoeding max. € 7,50 per collega

Receptie; in principe in het personeelsrestaurant (aangeboden door het college); vergoeding max. € 1000,00 Het is mogelijk om de levenspartner en/of kinderen hierbij uit te nodigen. 

(Afscheids-) Diner; voor collega's (aangeboden door het college); vergoeding max. € 1000,00 Het is mogelijk om de levenspartner en/of kinderen hierbij uit te nodigen. 

Presentje; namens het college te verstrekken door een lid van het college dan wel de leidinggevende; t.w.v. ongeveer € 100,00 

Opmerkingen 

A. Functiewijziging binnen de gemeente (voor zover niet binnen de afdeling)

x

-

-

-

Indien er een functiewijziging binnen de afdeling plaatsvindt, geldt de genoemde voorziening niet

B. Vertrek uit gemeentedienst wegens ontslag op eigen verzoek of uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke urenuitbreiding

x (dienstverband bij gemeente Nissewaard minder dan 5 jaar)

x (dienstverband bij gemeente Nissewaard 5 jaar of langer) niet in combinatie met afscheidsdiner

x (dienstverband bij gemeente Nissewaard 5 jaar of langer) niet in combinatie met receptie

x

ontslag op eigen verzoek o.b.v. art. 8:1 CAR, tijdelijke aanstelling art. 8:12 en 8:12:1 CAR. Indien het eigen verzoek gerelateerd is aan de gebruikmaking van het ABP-Keuzepensioen gelden de voorzieningen onder C

C. Ontslag uit gemeentedienst wegens invaliditeits- of ouderdomspensioen, ABP-Keuzepensioen of volledige FPU

-

x (niet in combinatie met afscheidsdiner)

x (niet in combinatie met receptie)

x

ontslaggronden zijn hierbij artikel 8:1, 8:2, 8:2a en 8:11 CAR.

D. 25 jaar in overheidsdienst

x

-

-

x (als dit samenvalt met 25 jaar in dienst gemeente Nissewaard geldt dit voor een van deze gebeurtenissen)

Op basis van art. 3:5 en 3:5:1 CAR/UWO wordt een ambtsjubileumgratificatie (½ maandsalaris + V.T) netto uitbetaald.

E. 25 jaar in dienst van de gemeente

-

x (niet in combinatie met diner)

x (niet in combinatie met receptie)

x (als dit samenvalt met 25 jaar in overheids-dienst geldt dit voor een van deze gebeurtenissen)

F. 40 jaar in overheidsdienst

x

-

-

x

Op basis van art. 3:5 en 3:5:1 CAR/UWO wordt een ambtsjubileumgratificatie (1 maandsalaris + v.t.) netto uitbetaald. Als dit samenvalt met 40 jaar dienst van de gemeente (G) gelden de van toepassing zijnde voorzieningen voor één van deze gebeurtenissen

G. 40 jaar in dienst van de gemeente

x

-

-

x

Als dit samenvalt met 40 jaar in overheidsdienst (F) gelden de van toepassing zijnde voorzieningen voor één van deze gebeurtenissen

H. 50 jaar in dienst van de gemeente

x

-

-

x

Als dit samenvalt met 50 jaar in overheidsdienst (I) gelden de van toepassing zijnde voorzieningen voor één van deze gebeurtenissen

I. 50 jaar in overheidsdienst

x

-

-

x

Op basis van art. 3:5 en 3:5:1 CAR/UWO wordt een ambtsjubileumgratificatie (1 maandsalaris + v.t.) netto uitbetaald. Als dit samenvalt met 50 jaar dienst van de gemeente (H) gelden de van toepassing zijnde voorzieningen voor één van deze gebeurtenissen

J. Einde stage- of uitzendperiode

x

-

-

x

geldt enkel voor stageperiodes langer dan 3 maanden

Overige voorzieningen

Geregeld door

- bij huwelijk/gereg. Partnerschap

bloemstuk t.w.v. € 25,00 + felicitatie namens B&W

P&O (mits trouwkaart of akte wordt ontvangen)

- bij 25/40 jarig ambtsjubileum

bloemstuk t.w.v. € 25,00 + felicitatie namens B&W

P&O

- bij overlijden

bloemstuk t.w.v. maximaal € 150,00 + condoleance names B&W

P&O

- bij langdurige ziekte

bloemstuk/fruitmand t.w.v. € 25,00 (per elke 3 maanden)

leidinggevende

- behalen diploma van een opleiding

bloemstuk/cadeaubon t.w.v. € 25,00 + felicitatie namens B&W

leidinggevende

- geboorte gezinslid

geboorte-attentie t.w.v. € 25,00 + felicitatie namens B&W

P&O