Regeling uitruil reiskosten woon-werkverkeer

Artikel 1 Begripsbepaling

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

Werkgever: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Steenwijkerland

Medewerker: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR UWO.

IKB-budget: het maandelijks in geld uitgedrukt budget dat de medewerker naar keuze kan gebruiken voor doelen.

Woon-werkverkeer: eigen vervoer of abonnement openbaar vervoer.

Artikel 2 Verzoek

De medewerker kan verzoeken om in aanmerking te komen voor uitruil van (een deel van zijn) IKB-budget voor een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Artikel 3 Toekenning

Lid 1

Indien aan de fiscale voorwaarden voor belastingvrije verstrekking wordt voldaan, kent de werkgever de reiskostenvergoeding netto toe (volgens norm belastingdienst).

Lid 2

De berekening van de toekenning geschiedt onder aftrek van door de werkgever reeds toegekende vergoeding (indien van toepassing).

Lid 3

Bij langdurige ziekte (> 6 weken) en bij structureel thuiswerken vindt correctie op de reisdagen plaats.

Artikel 4 Procedure

Ter compensatie van de toegekende reiskostenvergoeding zet de medewerker voor het gelijke bedrag zijn IKB-budget in.

Artikel 5 Gevolgen van de keuze

Indien aan de belastingvrije uitbetaling van een doel door de belastingdienst of door de werkgever bijzondere voorwaarden worden verbonden, is de medewerker gehouden aan deze voorwaarden te voldoen en dit desgewenst aan te tonen. Een eventuele naheffing als gevolg van het niet voldoen aan deze voorwaarden, kan voor rekening van de medewerker gebracht worden.

Artikel 6 Disclaimer

De werkgever is niet verantwoordelijk en kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor de mogelijkheid in andere (wettelijke) regelingen opkomende gevolgen van de inzet van het IKB-budget.

Artikel 7 Slotbepaling

Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2017 en kan worden aangehaald als ‘regeling uitruil reiskosten woon-werkverkeer’. Het Cafetariamodel, waar de uitruil woon-werkverkeer eerst onder viel, komt per 1 januari 2017 te vervallen.