Regeling Individueel keuzebudget gemeente Hof van Twente 2017

1. Het salaris, zoals gedefinieerd in artikel 3:3 CAR-UWO, waarbij de uitruil niet mag leiden tot een salaris lager dan het minimumloon.

2. Het IKB, zoals bedoeld in artikel 3:28 CAR-UWO;

1. Bronnen kunnen door de medewerker worden uitgeruild voor een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer (met eigen auto, motor, (brom)fiets of lopend) per kilometer á € 0,19.

2. De reisafstand woon-werkverkeer wordt berekend tussen de postcode van de standplaats en de postcode van het woonadres volgens een routeplanner, met als maximum 75 kilometer voor een enkele reis.

3. De uitruil wordt berekend over maximaal 214 reisdagen per jaar bij een werkweek van 5 dagen;

4. Bij afwezigheid langer dan 6 weken (bijvoorbeeld door ziekte), wordt de termijn beperkt waarover uitgeruild kan worden.

1. Bronnen kunnen door de medewerker worden uitgeruild voor een aanvulling op het ABP Extra Pensioen, conform het ABP-reglement.

2. Deze aanvulling voor ABP Extra Pensioen bedraagt maximaal de fiscale ruimte voor pensioenopbouw, blijkend uit een bij de aanvraag gevoegde berekening van het ABP.

1. Uitruil via het salaris heeft geen gevolgen voor de opbouw van het IKB.

2. Uitruil via het salaris kan gevolgen hebben voor de premies sociale verzekeringen, uitkeringsgrondslagen en eventuele uitkeringen als gevolg van werknemersverzekeringen (WW, WIA en ZW).

3. Uitruil heeft geen invloed op de pensioengrondslag als het uit te ruilen bedrag minder is dan 30% van het oorspronkelijke pensioengevend salaris.

1. De medewerker die bronnen wil uitruilen moet vóór de 1^e van de maand waarin uitruil plaatsvindt, een aanvraag indienen in het digitale systeem met vermelding van het doel.

2. De salarisadministratie verwerkt keuzes uitsluitend in nog komende berekeningen. Er vindt geen correctie met terugwerkende kracht plaats.

3. Verwerkte keuzes in de salarisadministratie, kunnen door de medewerker niet worden herzien.