Regeling vervallen per 01-01-2014

Regeling Prestatie Uitloop

Geldend van 01-01-1991 t/m 31-12-2013

Intitulé

de regeling prestatie uitloop

Burgemeester en wethouders van de gemeente Rijneveld:

gelet op het bepaalde in artikel C 14 van het Algemeen Ambtenarenreglement;

gelet op het bepaalde in artikel 12, lid 2 van de Bezoldigingsverordening;

b e s l u i t e n :

de regeling prestatie uitloop als voIgt vast te stellen:

  • 1.

    De medewerker, die op het maximum van de functieschaal staat en bij voortduring zeer goed functioneert (eindoordeel beoordeling D), komt in aanmerking voor een extra (uitloop) schaal wanneer hij/zij 3 jaar een beoordeling met eindoordeel D heeft gekregen.

    Toelichting:

    Zeer goed: De deelwerkzaamheden worden op zeer goede wijze uitgevoerd.

    Alle belangrijke onderdelen en aspecten gaan regelmatig de normen van een goede functievervulling te boven.

  • 2.

    De medewerker, die op het maximum van de functieschaal staat en bij voortduring goed functioneert (eindoordeel beoordeling C), komt in aanmerking voor één extra periodiek indien hij/zij 3 jaar een beoordeling met eindoordeel C heeft gekregen.

    De medewerker die is ingedeeld in de schalen 6,7 of 8 komt in aanmerking voor een tweede periodiek, indien ook het 4e jaar van de beoordeling als eindoordeel een C wordt verkregen.

    Toelichting:

    Goed: De deelwerkzaamheden worden op een goede wijze uitgevoerd.

    Alle belangrijke onderdelen en aspecten van het werk voldoen volledig aan de gestelde eisen.

  • 3.

    Voor die medewerker die is ingedeeld in de schalen 1 tot en met 5 en die binnen de wachtjaren in die schalen 3 jaar een beoordeling met als eindoordeel een C ontvangt hoeft deze wachtjaren niet vol te maken maar komt in aanmerking voor de volgende regel in zijn schaal.

  • 4.

    In afwijking van het gestelde onder lid 1, komt de medewerker, die is ingedeeld in de schalen 10, 10A, 11 of l1A in aanmerking voor twee extra periodieken.

  • 5.

    De tussenschalen 10A en 11A blijven gehandhaafd en kunnen dienen als ze1fstandige functieschaal, tenzij bij functiewaardering blijkt dat deze niet gebruikt worden.

  • 6.

    De medewerker die is ingedeeld in schaal 12 valt niet onder de werking van deze regeling prestatie uitloop.

  • 7.

    De regeling prestatie uitloop van 8 januari 1991 komt hiermee te vervallen.

  • 8.

    Deze regeling wordt geacht in werking te zijn getreden per 1 januari 1991.