Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR408116
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR408116/1
Regeling vervallen per 01-01-2016
Uitvoeringsbesluit Toelage Bedrijfshulpverlening
Geldend van 15-07-2014 t/m 31-12-2015 met terugwerkende kracht vanaf 01-04-2014
Intitulé
Uitvoeringsbesluit Toelage BedrijfshulpverleningBurgemeester en wethouders van Goeree-Overflakkee
Overwegende, dat ter uitvoering van artikel 23 van de Bezoldigingsregeling gemeente Goeree-Overflakkee nadere regels gesteld zijn met betrekking tot bedrijfshulpverlening;
Gehoord de Commissie voor Georganiseerd Overleg, d.d.13 maart 2014;
Besluiten:
Tot vaststelling van het navolgende
Uitvoeringsbesluit Toelage Bedrijfshulpverlening
Artikel 1 Begripsbepalingen
Bedrijfshulpverlener: de medewerker die is aangesteld als bedoeld in artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet van 18 maart 1999, Stb. 184 en alle nadien vastgestelde wijzigingen;
Medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1, lid 1a van de Bezoldigingsregeling gemeente Goeree-Overflakkee;
Werkgever: burgemeester en wethouders, tenzij anders is bepaald via mandatering (artikel 2:1 CAR), met uitzondering van de griffier en de op de griffie werkzame medewerkers, voor wie de raad is bevoegd (artikel 1:3a CAR);
Werktijd: de periode tussen vastgestelde tijdstippen gedurende welke door de werknemer arbeid moet worden verricht, zoals gesteld in de Werktijdenregeling.
Artikel 2 Bedrijfshulpverlener
-
1. De werkgever stelt medewerkers aan als bedrijfshulpverlener.
-
2. De medewerker die is aangesteld als bedrijfshulpverlener dient de training bedrijfshulpverlening en jaarlijks de bijbehorende herhalingstrainingen te volgen. De kosten die hieraan zijn verbonden, zijn voor rekening van de werkgever.
Artikel 3 Toelage
-
1. De hoogte van de vergoeding, welke maandelijks wordt toegekend, bedraagt € 12,50 bruto per maand.
-
2. De noodzakelijke uren die besteed worden aan bedrijfshulpverlening buiten de werktijden worden binnen de werktijden gecompenseerd.
-
3. De bedrijfshulpverlener met een deeltijdaanstelling ontvangt eveneens de toelage als bedoeld in lid 1 van dit artikel.
Artikel 4 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin dit besluit niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.
Artikel 5 Inwerkingtreding
-
1. Deze regeling kan worden aangehaald als “Uitvoeringsbesluit Toelage Bedrijfshulpverlening”.
-
2. Deze regeling treedt in werking op 15 juli 2014 en werkt terug tot en met 1 april 2014.
Het Uitvoeringsbesluit Toelage Bedrijfshulpverlening vastgesteld op 8 januari 2013 wordt ingetrokken.
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl