Regeling bedrijfsfitness 2016

Medewerkers in dienst van de gemeente Ede kunnen jaarlijks in aanmerking komen voor een vergoeding ten behoeve van het lidmaatschap van een fitnesscentrum*. De vergoeding bedraagt maximaal € 25,- per maand.

Om voor vergoeding in aanmerking te komen gelden de volgende voorwaarden:

• 1.

  de vergoeding is alleen voor werknemers van de gemeente Ede; in dit verband worden onder medewerkers van de gemeente Ede verstaan degenen die volgens de collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten (CAR) zijn aangesteld in vaste dienst of in tijdelijke dienst voor de duur van tenminste 1 jaar;

• 2.

  de medewerker toont aan dat hij lid is van een fitnesscentrum en wat de maandelijkse kosten daarvan zijn;

• 3.

  de medewerker verklaart

  • -

    af te zien van de uitbetaling van het gehele of gedeeltelijke brutobedrag van de vanaf het moment van de vergoeding opgebouwde vakantietoelage in mei van het betreffende kalenderjaar;

  • -

    af te zien van de uitbetaling van het gehele of gedeeltelijke bruto bedrag van de vanaf het moment van de vergoeding opgebouwde eindejaarsuitkering in december van het betreffende kalenderjaar;

  • -

    het bruto bedrag van de waarde van de vanaf het moment van de vergoeding voor dat jaar nog op te bouwen recht aan verlofuren in te zetten. Het maximum aantal uren is 72 uur (deeltijders naar rato) waarbij de medewerker geen uren mag inleveren waardoor hij onder het wettelijk aantal verlofuren van 144 per jaar komt (deeltijders naar rato); de waarde van de verlofuren wordt bepaald door het salaris (schaalbedrag) op 1 januari van het jaar van vergoeding te delen door 156 (= uurloon) en te vermenigvuldigen met het gewenste aantal te besteden verlofuren.

De vergoeding wordt achteraf uitbetaald via de salarisadministratie.

Deze regeling geldt vooralsnog alleen voor het jaar 2016.