Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR399572
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR399572/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Speciale gelegenheden
Geldend van 01-01-2016 t/m 31-12-2019
Intitulé
Speciale gelegenhedenSpeciale gelegenheden
Regeling voor speciale gelegenheden
Inhoudsopgave
-
Artikel 1
-
Artikel 2
-
Artikel 3
-
Artikel 4
-
Artikel 5
-
Artikel 6 Inwerkingtreding
Artikel 1
Jaarlijks wordt een bedrag gebudgetteerd voor speciale gelegenheden, zoals een huwelijk, huwelijksjubileum, geboorte, ziekte, ambtsjubileum gemeentedienst, ambtsjubileum overheidsdienst, indiensttreding, uitdiensttreding, pensioen en overige speciale gelegenheden. Van dit budget worden bloemen, cadeaubonnen, fruitmanden, cadeaus en geldelijke gratificaties betaald.
Artikel 2
De regeling voor speciale gelegenheden is van toepassing voor de ambtenaar in de zin van de arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijdemeren, alsmede de werknemer ingevolge artikel 2:5 van de arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijdemeren.
Artikel 3
De ambtenaar die gedurende 12,5 jaar, 25 jaar en 40 jaar een dienstverband bij de gemeente Wijdemeren heeft vervuld, ontvangt een netto ambtsjubileumgratificatie voor gemeentedienst. Voor de ambtenaren die per 31 december 2001 in dienst waren van de gemeenten Loosdrecht, Nederhorst den Berg of ’s-Graveland, worden de reeds vervulde dienstjaren meegenomen.
De netto ambtsjubileumgratificatie is per 1 januari 2013:
Gemeentedienst 12,5 jaar |
€ 220,00 |
Gemeentedienst 25 jaar |
€ 385,00 |
Gemeentedienst 40 jaar |
€ 555,00 |
Indien de ambtenaar dit wenst, wordt hem op genoemde jubileummomenten een interne receptie aangeboden.
De fiscale regeling voor diensttijduitkeringen is van toepassing. De netto bedragen worden voor het eerst herzien met ingang van 1 januari 2018. Indien het ambtsjubileum overheidsdienst samenvalt met het ambtsjubileum voor gemeentedienst, worden beide ambtsjubileumgratificaties uitgekeerd.
Artikel 4
Voor de volgende speciale gelegenheden gelden de volgende indicatieve richtlijnen voor de te besteden bedragen ten behoeve van cadeaus, geldelijke gratificaties, bloemen, fruitmanden en/of cadeaubonnen:
SPECIALE GELEGENHEDEN GEMEENTE WIJDEMEREN |
CADEAU/ BEDRAG |
BLOEMEN € 16,50 excl. bezorgkosten |
OPMERKINGEN |
Geboorte |
Cadeau € 55,00 |
Ja |
Bij kennisgeving aan leidinggevende en ontvangst geboortekaart bij personeelszaken |
Huwelijk |
Cadeau € 55,00 |
Ja |
Bij kennisgeving aan leidinggevende door medewerker |
25 jarig huwelijksjubileum |
- |
Ja |
Bij kennisgeving aan leidinggevende door medewerker |
40 jarig huwelijksjubileum |
- |
Ja |
Bij kennisgeving aan leidinggevende door medewerker |
Indiensttreding |
- |
Ja |
|
12,5 jarig dienstverband (gemeente) |
- |
Ja |
Zie artikel 3 |
25 jarig dienstverband (gemeente) |
- |
Ja |
Zie artikel 3 |
40 jarig dienstverband (gemeente) |
- |
Ja |
Zie artikel 3 |
25 jarig ambtsjubileum (overheid) |
CAR/UWO |
Ja |
|
40 jarig ambtsjubileum (overheid) |
CAR/UWO |
Ja |
|
Ziekte > 14 dagen |
- |
Ja |
|
Ziekenhuisopname |
€ 55,00 |
Ja |
(cadeau/fruitmand) |
Langdurige ziekte/ ziekenhuisopname |
In overleg tussen leidinggevende en gemeentesecretaris |
||
Uitdiensttreding, ontslag op eigen verzoek, pre-vut, FPU, pensioen: - tot 1 jaar in dienst - 1 tot 3 jaar in dienst - 3 tot 5 jaar in dienst - 5 tot 10 jaar in dienst - 10 tot 15 jaar in dienst - 15 tot 20 jaar in dienst - vanaf 20 jaar in dienst |
- € 30,00 - € 55,00 - € 110,00 - € 220,00 - € 330,00 - € 445,00 - € 555,00 |
Ja |
Bedrag is netto (fiscaal belast). Het bedrag mag tevens worden besteed aan een cadeau (op verzoek van werknemer). |
Afronding studie (> 1 jaar) |
- |
Ja |
- |
Informele interne receptie (bij ambtsjubileum, eervol ontslag) |
Indien medewerker dit wenst |
||
Formele externe receptie |
Naar omstandigheden beoordeeld |
Artikel 5
De gemeentesecretaris is bevoegd namens burgemeester en wethouders nadere aanwijzingen te geven voor een goede uitvoering en een goede controle op de uitvoering van de regeling.
Artikel 6 Inwerkingtreding
De regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2002 met daarna eventuele wijzigingen en is opnieuw vastgesteld per 1 januari 2016.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl