Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR379123
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR379123/1
Regeling vervallen per 08-02-2019
Beleidsregels doelgroep loonkostensubsidie volgens de Participatiewet
Geldend van 09-10-2015 t/m 07-02-2019 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2015
Intitulé
Beleidsregels doelgroep loonkostensubsidie volgens de ParticipatiewetHoofdstuk 1 Doelgroep
In de verordening loonkostensubsidie is geregeld dat het college loonkostensubsidie (uit het Buig-budget) kan verstrekken aan werkgevers van personen die behoren tot de doelgroep. In die verordening is aan het college ruimte gelaten voor het stellen van nadere regels. Die ruimte vullen we in met de volgende beleidsregels. Deze beleidsregels zijn opgesteld in het regionale beleidsoverleg Participatiewet.
Artikel 1. Doelgroep
Tot de doelgroep worden gerekend:
- 1.
Personen die op 1 januari 2015 in het bezit zijn van een indicatie WSW en die voor 1 januari 2015 op de wachtlijst WSW stonden.
- 2.
Jongeren van 18 tot 27 jaar die naar het oordeel van het college niet in staat zijn het wettelijk minimumloon (WML) te verdienen als zij voltijds zouden werken, maar wel mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben.
- 3.
Personen met zorgproblematiek die naar het oordeel van het college niet in staat zijn het wettelijk minimumloon (WML) te verdienen als zij voltijds zouden werken, maar wel mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben.
- 4.
Personen die bemiddelbaar zijn naar werk maar die naar het oordeel van het college niet in staat zijn het wettelijk minimumloon (WML) te verdienen als zij voltijds zouden werken, maar wel mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben.
Artikel 2. Wijze van invullen
-
1. Voor de doelgroep als bedoeld onder artikel 1 wordt zoveel mogelijk actief gezocht naar een werkplek die zo goed mogelijk aansluit bij de arbeidsmogelijkheden van de belanghebbende, zodra is vastgesteld dat belanghebbende tot de doelgroep behoort.
Artikel 3. Loonkostensubsidie
-
1. Er wordt actief gezocht naar een werkplek die het best aansluit bij de competenties, opleiding, ervaring en interesses van de persoon vallend binnen de doelgroep. Daarbij blijft het uitgangspunt om passende arbeid te aanvaarden van kracht.
-
2. Op basis van een loonwaardemeting wordt loonkostensubsidie verstrekt. De loonkostensubsidie bedraagt maximaal 70% van het op dat moment geldende wettelijk minimum loon.
-
3. Voor personen met een vaststelde loonwaarde van lager dan 30% wordt geen loonkostensubsidie verstrekt.
Hoofdstuk 2 Personen die geen uitkering ontvangen op grond van de Participatiewet, Ioaw of Ioaz
Artikel 4. Doelgroep
Tot de doelgroep worden gerekend personen die op 1 januari 2015 in het bezit zijn van een indicatie WSW, die voor 1 januari 2015 op de wachtlijst WSW stonden en die geen uitkering van het UWV ontvangen.
Artikel 5. Overig
Alleen op schriftelijke aanvraag wordt van overige personen die geen uitkering ontvangen op grond van de Participatiewet, IOAW of IOAZ, maar wel behoren tot de groep bedoeld in artikel 7 lid 1 onder a Participatiewet, vastgesteld of zij tot de doelgroep behoren. In deze afweging wordt rekening gehouden met een eventueel inkomen of vermogen van de partner of huisgenoot van de belanghebbende.
Hoofdstuk 3 Algemene bepalingen
Artikel 6. Bijzondere situaties
Het college kan in bijzondere gevallen ten gunste van de belanghebbende afwijken van de bepalingen in deze beleidsregels, als toepassing van deze beleidsregels tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.
Artikel 7. Citeertitel
Deze beleidsregels kunnen worden aangehaald als: Beleidsregels doelgroep Loonkostensubsidie.
Artikel 8. Inwerkingtreding
De beleidsregels treden in werking op 1 januari 2015.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl