Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR362580
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR362580/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015
Geldend van 26-03-2015 t/m 31-12-2019 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2015
Intitulé
Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015De raad van de gemeente Littenseradiel;
gelezen het voorstel van de werkgeverscommissie van 16 februrai 2015;
gelet op artikel 107e, eerste lid, van de Gemeentewet en Titel III van de Ambtenarenwet;
gelet op het raadsbesluit van 16 juli 2012 tot het instellen van een werkgeverscommissie en het delegeren van bevoegdheden van de raad aan de werkgeverscommissie;
besluit:
vast te stellen de Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015
Artikel 1
De Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Littenseradiel van 20 januari 2015 wordt overgenomen en vastgesteld ten behoeve van de griffie(r).
Artikel 2
Deze regeling ten behoeve van de griffie(r) wordt aangehaald als Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015.
Artikel 3
De Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015 treedt in werking op de dag na die van bekendmaking en werkt terug tot en met 1 januari 2015.
Artikel 4
De Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel van 19 november 2012 wordt ingetrokken.
Artikel 5
De Arbeidsvoorwaardenregeling griffie gemeente Littenseradiel 2015 wordt per 1 juli 2015 als volgt gewijzigd:
- a.
artikel 2:4 (Duur van de aanstelling) wordt gewijzigd en komt te luiden als volgt:
- 1.
De aanstelling geschiedt voor bepaalde of onbepaalde tijd.
- 2.
Vanaf de dag dat een reeks van twee of drie tijdelijke aanstellingen, die elkaar opvolgen met tussenpozen van ten hoogste zes maanden, een periode van 24 maanden overschrijdt (de tussenpozen inbegrepen), geldt de laatste aanstelling met ingang van die dag als vaste aanstelling.
- 3.
Vanaf de dag dat meer dan drie tijdelijke aanstellingen elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan zes maanden, geldt de laatste aanstelling als vaste aanstelling.
- 4.
Dit artikel is van overeenkomstige toepassing op elkaar opvolgende aanstellingen en arbeidsovereenkomsten tussen een ambtenaar en verschillende werkgevers, die, ongeacht of inzicht bestaat in de hoedanigheid of geschiktheid van de ambtenaar, ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijs geacht moeten worden elkaars opvolger te zijn.
- 1.
- b.
artikel 2:6 (Overgangsrecht) wordt gewijzigd en komt te luiden als volgt:
Op aanstellingen die op 1 juli 2015 voldoen aan de voorwaarden van artikel 2:4 (oud), wordt artikel 2:4 (nieuw) pas van toepassing indien een volgende aanstelling wordt aangegaan binnen een periode van ten hoogste zes maanden na het einde van de laatste aanstelling.
Ondertekening
Wommels, 16 maart 2015
De raad voornoemd,
, voorzitter.
, griffier.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl