Algemeen

Overheidsorganisatie	Gelderland
Organisatietype	Provincie
Officiële naam regeling	Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies
Citeertitel	Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies
Vastgesteld door	gedeputeerde staten
Onderwerp	personeel en organisatie
Eigen onderwerp	personeelsregelingen
Indeling regeling	Overig
Regeling onder de Omgevingswet	Nee
Externe bijlagen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Provinciewet, artikel 158, lid 1, aanhef en onder c

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Deze (gewijzigde) regeling is een besluit van de vereniging van het Interprovinciaal Overleg (IPO), gevestigd in 's-Gravenhage, op grond van in het Sectoroverleg Provinciale Arbeidsvoorwaarden (SPA) bereikte overeenstemming. Individueel overgangsrecht invoering CAP De ambtenaar die direct voorafgaand aan 1 oktober 2000 hetzij een aanstelling in vaste dienst van de provincie heeft hetzij een tijdelijke aanstelling voor onbepaalde tijd, is met ingang van 1 oktober 2000 aangesteld voor onbepaalde tijd in dienst van de provincie als bedoeld in artikel B.1, tweede lid, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies. Rechten en plichten die verband houden met de aanstelling in vaste dienst, onderscheidenlijk de tijdelijke aanstelling voor onbepaalde tijd zijn vanaf 1 oktober 2000 rechten en plichten die verband houden met de aanstelling voor onbepaalde tijd. De bepalingen inzake de aanstelling in tijdelijke dienst voor bepaalde tijd zoals die luidden vóór de in artikel VI, eerste lid, genoemde datum blijven van toepassing op een aanstelling in tijdelijke dienst die op de in artikel VI, eerste lid, genoemde datum niet is afgelopen. De aanstelling in tijdelijke dienst geldt voor de toepassing van artikel B.2, derde tot en met vijfde lid, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies vanaf 1 oktober 2000 als een aanstelling voor bepaalde tijd. Op de ambtenaar, bedoeld in artikel E.11, tweede lid, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies, voor wie direct voorafgaand aan de in artikel VI, eerste lid, genoemde datum ten laste van de provincie een regeling geldt inzake tegemoetkoming in de kosten van een particuliere ziektekostenverzekering, is het bepaalde in artikel E.13, tweede lid, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies niet van toepassing. Ten aanzien van de arbeidsovereenkomst die vóór de in artikel VI, eerste lid, genoemde datum is aangegaan op een andere dan de in artikel H.2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies genoemde grond of voor een langere dan de in artikel H.4 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies voorgeschreven maximale duur blijft de overeengekomen grond, onderscheidenlijk de overeengekomen duur van de arbeidsovereenkomst gehandhaafd. Indien 1 juli 2002 valt binnen de periode van 12 maanden, zoals bedoeld in artikel E.12, eerste lid, van de CAP, heeft de medewerker de keuze om voor deze gehele periode de 1%-regeling van artikel E.12 CAP, dan wel de regeling van artikel F.25 van het Ambtenarenreglement voor de provincie Gelderland te laten toepassen. Overgangsrecht inclusief inwerkingtreding sectorale verlofregeling Op personeel dat vóór 1 april 2000 in dienst is van de provincie is de garantieregeling van toepassing die is overeengekomen in onderdeel 4 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector provincies 2000/2001 in geval de daarin vastgelegde verlofafspraken per saldo een achteruitgang betekenen. Op provinciaal personeel dat op 31 december 2000 ouderschapsverlof geniet op grond van de op die datum geldende provinciale rechtspositieregelingen, is vanaf 1 januari 2001 het bepaalde in artikel D.17 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies van toepassing, tenzij het vóór 1 januari 2001 te kennen heeft gegeven te kiezen voor voortzetting van het ouderschapsverlof overeenkomstig de tot 1 januari 2001 geldende provinciale regeling van het ouderschapsverlof in welk geval die regeling vanaf 1 januari 2001 voor de resterende duur van het ouderschapsverlof van toepassing blijft. De in de eerste volzin bedoelde keuzemogelijkheid is eenmalig. Lokaal overgangsrecht verlofregeling Ter uitvoering van de sectoraal overeengekomen garantieregeling geldt voor ambtenaren die reeds vóór 1 april 2000 in provinciale dienst waren en voor wie de in de CAO sector provincies 2000/2001 vastgelegde verlofafspraken per saldo een achteruitgang betekenen, dat zij de beschikking krijgen over 19,6 uren garantieverlof per jaar; deze garantie geldt gedurende een periode die gelijk is aan het aantal volle jaren dat de betreffende ambtenaar op 1 januari 2001 in dienst is van deze provincie zulks met een minimum van 5 jaar. In aanvulling hierop geldt voor de ambtenaren die als gevolg van overdracht van taken van rijk naar provincie in 1992 in het kader van de Wet Herziening Wegen bij de provincie in dienst zijn getreden of in 1996 in het kader van de “Decentralisatie-impuls” bij de provincie in dienst zijn getreden, dat de dienstjaren welke direct voorafgaand aan de indiensttreding bij de provincie bij het rijk zijn doorgebracht meetellen bij de berekening van de duur van de garantie. De ambtenaar wiens kind op 1 januari 2001 de leeftijd van 7 jaren heeft bereikt, kan voor dat kind geen aanspraak maken op ouderschapsfaciliteiten. In afwijking van het besluit omtrent het vervallen van buitengewoon verlof van korte duur als bedoeld in artikel E-7, eerste lid, onder m van het ambtenarenreglement voor de provincie Gelderland (ambtsjubileum), behoudt de ambtenaar het recht op buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging bij het bereiken van zijn 25- of 40-jarig ambtsjubileum, voor zolang recht bestaat op een ambtsjubileumgratificatie terzake. Ten aanzien van de ambtenaar die op 31 december 2000 op grond van artikel G-30 van het ambtenarenreglement voor de provincie Gelderland tijdelijk is ontheven van de vervulling van zijn functie in verband met een functie in publiekrechtelijke colleges, waarin hij is benoemd of verkozen, blijft de Non-activiteitsregeling provincie Gelderland zoals deze gold op 31 december 2000 van kracht tot het einde van de zittingsduur c.q. tot het moment van voortijdig aftreden. Ten aanzien van de ambtenaar die op 31 december 2000 aanspraak kon maken op buitengewoon verlof wegens een functie in het openbaar bestuur als bedoeld in artikel E-9 van het ambtenarenreglement voor de provincie Gelderland, blijft de Kortingsregeling voor provinciale ambtenaren/gemeenteraadslieden zoals deze gold op 31 december 2000 van kracht tot het einde van de zittingsduur c.q. tot het moment van voortijdig aftreden. Inwerkingtreding Met uitzondering van de artikelen B.5, B.6, B.14 en D.3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies treedt dit besluit in werking, na uitgifte van het provinciaal blad waarin het is geplaatst, op 1 oktober 2000. De artikelen B.14 en D.3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies treden, na uitgifte van het provinciaal blad waarin ze zijn geplaatst, in werking op 1 januari 2001. De artikelen B.5 en B.6 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies treden, na uitgifte van het provinciaal blad waarin ze zijn geplaatst, in werking op een nader door Gedeputeerde Staten te bepalen datum, nadat over de datum van invoering overeenkomstig hoofdstuk I van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies overleg met de vakorganisaties van overheidspersoneel heeft plaatsgevonden, doch uiterlijk met ingang van 1 januari 2002. Daarbij worden in acht genomen de afspraken die daarover in bijlage 5b van het SPA-akkoord 2000/2001 zijn gemaakt. De algemeen verbindende voorschriften, bedoeld in de artikelen B.12, derde lid, en E.8, onderscheidenlijk artikel B.14 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies, treden in werking op de in het eerste, onderscheidenlijk tweede lid, genoemde datum met inachtneming van de in die algemeen verbindende voorschriften opgenomen overgangs- en slotbepalingen. In die overgangs- en slotbepalingen is tevens vastgesteld dat Gedeputeerde Staten de datum bepalen waarop de wachtgeldregeling en de uitkeringsregeling bij werkloosheid vervallen.

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen Dit overzicht bevat alleen gepubliceerde versies.

Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
06-09-2017	01-09-2017	01-01-2018	artikel C.7, C.9, C.10, F.7	29-08-2017 prb-2017-3864	2017-005609
19-07-2017	01-07-2017	06-09-2017	artikel E.12, bijlage 2	11-07-2017 prb-2017-3139	2017-005609
01-01-2017		19-07-2017	artikel B.2, B.12	13-12-2016 prb-2016-6806	2016-015048
15-07-2016	01-07-2016	01-01-2018	Wijziging regeling	12-07-2016 Provinciaal Blad 2016 nr. 4095	zaaknummer 2016-008730
26-04-2016	01-04-2016	15-07-2016	Wijziging regeling	19-04-2016 Provinciaal Blad 2016 nr. 2390	zaaknummer 2016-005300
02-01-2016	01-01-2016	26-04-2016	Wijziging regeling	15-12-2015 Provinciaal Blad 2015 nr. 8563	zaaknummer 2015-015306
01-01-2016		02-01-2016	Wijziging regeling	16-12-2014 Provinciaal Blad 2014 nr. 3893	zaaknummer 2014-012321
01-07-2015		01-01-2016	Wijziging regeling	16-12-2014 Provinciaal Blad 2014 nr. 3893	zaaknummer 2014-012321
23-06-2015	01-01-2015	01-07-2015	Wijziging regeling	16-06-2015 Provinciaal Blad 2015 nr. 3388	zaaknummer 2014-012321
20-12-2014	01-12-2014	23-06-2015	Wijziging regeling	16-12-2014 Provinciaal Blad 2014 nr. 3893	zaaknummer 2014-012321
01-01-2013		09-05-2013	Wijziging regeling	04-12-2012 Provinciaal Blad, 2012/197	zaaknummer 2012-019131
01-04-2012		01-01-2013	Wijziging regeling	27-03-2012 Provinciaal Blad, 2012/52	zaaknummer 2012-005169