Verordening werkgeverscommissie griffie gemeente Leek

1. De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd.

2. Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen.

3. De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren mandateren aan de voorzitter van de werkgeverscommissie.

1. De werkgeverscommissie bestaat uit twee leden, namelijk uit de voorzitter van het presidium en uit een lid dat door de raad uit zijn midden wordt benoemd. Zij zijn afkomstig uit verschillende fracties van de coalitie en de oppositie. De voorzitter van het presidium is tevens voorzitter van de werkgeverscommissie.

2. Het lidmaatschap van het benoemde lid van de werkgeverscommissie eindigt:

• a.

  aan het einde van de zittingsperiode van de raad;

• b.

  op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het ontslag gaat in als de opvolger door de raad is benoemd;

• c.

  indien het lid aftreedt als lid van de raad;

• d.

  indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid van de werkgeverscommissie te vervullen.

3. De voorzitter van de raad is in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig als adviseur.

1. De afdelingsmanager Middelen en Bestuursondersteuning adviseert en faciliteert de werkgeverscommissie en treedt op als secretaris van deze commissie.

2. Taken van de secretaris van de werkgeverscommissie zijn:

• a.

  het voorbereiden en de verslaglegging van de vergaderingen van de werkgeverscommissie;

• b.

  het adviseren en ondersteunen van de werkgeverscommissie bij de uitvoering van haar werkgeverstaken;

• c.

  het ondersteunen van de werkgeverscommissie bij het voorbereiden van besluiten door de raad over werkgeverstaken die niet aan de werkgeverscommissie zijn gedelegeerd;

• d.

  zorg dragen voor de uitvoering van alle administratieve handelingen die voortvloeien uit de werkgeverstaken van de werkgeverscommissie.

1. Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de leden zoals bedoeld in artikel 2.

2. Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de helft van het aantal zitting hebbende leden aanwezig is.

1. De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel 10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid van bestuur in beslotenheid gehouden.

2. De agenda, de stukken en de besluitenlijst worden ter inzage gelegd voor de eerstvolgende vergadering van het presidium.

3. Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie.