Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR28178
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR28178/1
Regeling vervallen per 01-01-2012
Supplement behorende bij het Spaarloonreglement nr. 02257/09916 van de Gemeente Tubbergen
Geldend van 12-04-2006 t/m 31-12-2011 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2005
Intitulé
Supplement behorende bij het Spaarloonreglement nr. 02257/09916 van de Gemeente TubbergenHet college van burgemeester en wethouders van Tubbergen,
Gelezen de brief van de Algemeen Directeur van de Rabobank Tubbergen van 17 maart 2005;
Gelet op de instemming van het Georganiseerd Overleg van 25 januari 2006;
Gelet op de Wet op de Loonbelasting 1964 en artikel 160 van de Gemeentewet;
Besluit:
vast te stellen het navolgende
Supplement behorende bij het Spaarloonreglement nr. 02257/09916 van Gemeente Tubbergen
Met ingang van 1 januari 2005 luidt artikel 3 inzake spaarloon als volgt:
Het op de speciale spaarrekening van de deelnemer te storten bedrag zal per kalenderjaar niet meer mogen bedragen dan het in artikel 31, tweede lid, letter f van de Wet op de loonbelasting 1964 genoemde maximum. Op de speciale spaarrekening mogen alleen stortingen worden verricht indien voldaan wordt aan de voorwaarden zoals vermeld in artikel 31, tweede lid, letter f van de Wet op de loonbelasting 1964.
Met ingang van 1-1-2005 wordt ook als erkend bestedingsdoel erkend:
de door de deelnemer of zijn partner gemaakte kosten voor kinderopvang als bedoeld in artikel 16c, vierde lid van de Wet op de loonbelasting 1964, met dien verstande dat van de hiervoor bedoelde kosten maximaal eenzesde deel als erkend bestedingsdoel wordt erkend. Voor de toepassing van dit erkende bestedingsdoel wordt onder partner verstaan hetgeen daaronder in artikel 2 van de Wet kinderopvang wordt verstaan.
Zodra dit bestedingsdoel wordt opgenomen in de “Uitvoeringsregeling werknemerspaarregelingen en winstdelingsregelingen” zal het bepaalde in de Uitvoeringsregeling omtrent dit bestedingsdoel gelden, tenzij de werkgever en/of de bank anders hebben/heeft aangegeven. Indien wordt besloten om dit erkende bestedingsdoel niet op te nemen in de “Uitvoeringsregeling werknemerspaarregelingen en winstdelingsregelingen” zal dit erkende bestedingsdoel komen te vervallen zodra het besluit om dit bestedingsdoel niet op te nemen definitief is.
Op gemaakt d.d. 18- 10-2005.
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl