Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR233205
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR233205/1
Regeling vervallen per 01-01-2015
Handhavingsverordening Wwb 2012
Geldend van 05-12-2012 t/m 31-12-2014
De raad van de gemeente Westerveld;
gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 25 september 2012;
gelet op artikel 8a van de Wet werk en bijstand;
overwegende, dat het noodzakelijk is de wijze waarop handhaving met betrekking tot de uitvoering van de Wet werk en bijstand plaatsvindt bij verordening te regelen;
b e s l u i t :
vast te stellen de volgende:
HANDHAVINGSVERORDENING WET WERK ENBIJSTAND 2012
ARTIKEL 1
DEFINITIES
- 1.
Voor de betekenis van de in deze verordening genoemde begrippen wordt verwezen naar de begripsomschrijvingen van de Wet werk en bijstand dan wel de Algemene wet bestuursrecht (Awb) met uitzondering van de in lid 2 van dit artikel genoemde begrippen.
- 2.
In deze verordening wordt verstaan onder:
- a.
de WWB : de Wet werk en bijstand;
- b.
bijstand : algemene en bijzondere bijstand;
- c.
langdurigheidstoeslag : de toeslag als bedoeld in artikel 36 van de wet;
- d.
College : het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Westerveld.
- a.
ARTIKEL 2
HANDHAVINGSPLAN
- 1.
Het college draagt, in het kader van de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand, alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de WWB , zorg voor het opstellen van een handhavingsplan.
- 2.
In het handhavingsplan komt op zijn minst tot uitdrukking:
- ·
aanpak fraudepreventie;
- ·
aanpak frauderepressie.
- ·
ARTIKEL 3
AFSTEMMING EN TERUGVORDERING
Bij ten onrechte ontvangen bijstand of langdurigheidstoeslag ten gevolge van het schenden van de inlichtingenplicht, alsmede bij misbruik en oneigenlijk gebruik van de WWB, verlaagt het college de bijstand of de langdurigheidstoeslag conform hetgeen hierover is bepaald in de Maatregelenverordening.
- 1.
Terugvordering van ten onrechte ontvangen bijstand of langdurigheidstoeslag vindt plaats met inachtneming van paragraaf 6.4 van de WWB.
- 2.
Het college stelt nadere regels met betrekking tot terugvordering.
ARTIKEL 4
VERHAAL
- 1.
Kosten van bijstand worden verhaald in de gevallen en overeenkomstig de regels van de artikelen 61 en 62 WWB.
- 2.
Het college stelt nadere regels met betrekking tot verhaal.
ARTIKEL 5
INVORDERING EN KWIJTSCHELDING
Het college stelt nadere regels met betrekking tot de invordering en kwijtschelding.
ARTIKEL 6
ONVOORZIENE OMSTANDIGHEDEN EN HARDHEIDSCLAUSULE
- 1.
In alle gevallen waarin deze verordening niet voorziet, beslist het college.
- 2.
Het college kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in deze verordening, als toepassing daarvan tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.
ARTIKEL 7
CITEERTITEL EN INWERKINGTREDING
- 1.
Deze verordening treedt in werking op 1 november 2012 onder gelijktijdige intrekking van de Handhavingsverordening WWB/WIJ.
- 2.
Deze verordening wordt aangehaald als: "Handhavingsverordening WWB 2012".
Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 30 oktober 2012.
A.Middelkamp R. Jager
Griffier Burgemeester
TOELICHTING
Op grond van de Wet werk en bijstand dient de gemeenteraad een aantal verordeningen vast te stellen. Artikel 8a geeft aan dat een verordening moet worden vastgesteld waarin regels worden opgesteld in het kader van het financiële beheer voor de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand, alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de wet. Artikel 12 onderdeel c geeft aan dat een verordening moet worden vastgesteld waarin regels worden opgesteld in het kader van het financiële beheer voor de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand, alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de wet.
Deze verordening betreft een kaderverordening. Eenmaal per twee jaar stelt het college een handhavingsplan vast waarin minimaal wordt aangegeven de wijze van preventieve en repressieve handhaving. Preventief beleid vormt een belangrijk onderdeel van misbruikbestrijding, immers: voorkomen is beter dan genezen. Voorkomen moet worden dat mensen die onterecht een beroep doen op de Wet werk en bijstand toch een (te hoge) uitkering ontvangen. Alle activiteiten gericht op preventie kunnen gerekend worden tot de zogenaamde "poortwachtersfunctie", dat wil zeggen het bewaken van de toegang tot de bijstand en de controle op het recht op bijstand bij het "zittende bestand". Repressief beleid, gericht op misbruikbestrijding, bestaat uit het opleggen van sancties en het terugvorderen van fraudeschulden.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl