Regeling betreffende de eisen van aanstelling en bevordering voor het personeel brandweerpersoneel in dienst van de gemeente Rotterdam

1. Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:

2. Het in dit besluit genoemde is op gelijke wijze van toepassing voor mannen en vrouwen. De tekst 'hij' moet als hij/zij worden gelezen.

1. Voor gekazerneerd (beroeps)brandweerpersoneel worden onderscheiden de functies

wachtcommandant, plaatsvervangend wachtcommandant en manschappen.

2. Voor (vrijwillig)brandweerpersoneel van een bluseenheid worden onderscheiden de functies bevelvoerder, plaatsvervangend bevelvoerder en manschappen.

1. Voor aanstelling in de functie van manschap is vereist, dat:

• a.

  betrokkene een opleiding heeft genoten ten minste op het niveau van lager technisch onderwijs of middelbaar algemeen voortgezet onderwijs;

• b.

  betrokkene lichamelijk en geestelijk geschikt is voor de vervulling van deze betrekking;

• c.

  betrokkene niet jonger dan 18 jaren is; voor beroeps brandweerpersoneel geldt dat betrokkene niet ouder dan 30 jaren en voor het vrijwillig personeel niet ouder dan 35 jaren is;

• d.

  betrokkene heeft voldaan aan zijn wettelijke militaire dienstplicht met betrekking tot de eerste oefening danwel daarvan is vrijgesteld (niet vereist voor vrijwillig brandweerpersoneel);

• e.

  betrokkene zich verplicht de volgende opleidingen te volgen en de daarbij behorende diploma's te verwerven:

  • 1.

    de rijksdiploma's brandwacht, brandwacht eerste klasse en hoofdbrandwacht;

  • 2.

    het diploma zwemmend redden van de Koninklijke Nederlandse Bond tot het redden van drenkelingen;

  • 3.

    door het hoofd van dienst aan te wijzen bedrijfscursussen.

2. Indien een vrijwilliger - onverminderd het bepaalde in lid 1 - naar het oordeel van het hoofd van dienst beschikt over voldoende ervaring in brandweerwerkzaamheden en in het bezit is van de vereiste diploma's, zoals genoemd in de hiernavolgende artikelen 5 en 6, kan aanstelling in beroepsdienst plaatsvinden in één van de manschappenrangen.

De rang bij aanstelling in beroepsdienst is gelijk aan de rang bij vrijwillig dienstverband met als maximum de rang van hoofdbrandwacht.

1. De hoofdbrandwacht kan worden aangesteld als plaatsvervangend wachtcommandant of plaatsvervangend bevelvoerder, indien:

• a.

  de personeelsformatie dit toelaat;

• b.

  hij naar het oordeel van het hoofd van dienst en blijkens een psychologische test beschikt over leidinggevende capaciteiten;

• c.

  hij met goed gevolg heeft deelgenomen aan het examen van de rijksopleiding voor onderbrandmeester met door het hoofd van dienst te bepalen keuzemodule(s).

2. De plaatsvervangend wachtcommandant c.q. plaatsvervangend bevelvoerder wordt bevorderd tot onderbrandmeester indien hij in totaal gedurende minimaal drie jaar in de rang van hoofdbrandwacht goed heeft gefunctioneerd, waarvan minimaal één jaar in de functie van plaatsvervangend wachtcommandant c.q. plaatsvervangend bevelvoerder.

1. De onderbrandmeester kan worden aangesteld als wachtcommandant of bevelvoerder, indien:

• a.

  de personeelsformatie dit toelaat;

• b.

  hij naar het oordeel van het hoofd van dienst geschikt wordt geacht voor de functie van wachtcommandant c.q. bevelvoerder;

• c.

  hij in het bezit is van het rijksdiploma brandmeester met door het hoofd van dienst te bepalen keuzemodule(s), of in het bezit is van het rijksdiploma onderbrandmeester met door het hoofd van dienst te bepalen keuzemodule(s) en zich tevens verplicht verklaart binnen een redelijk te achten termijn het rijksdiploma brandmeester met door het hoofd van dienst te bepalen keuzemodule(s) te behalen;

2. De wachtcommandant c.q. bevelvoerder wordt herplaatst in de functie van plaatsvervangend wachtcommandant c.q. plaatsvervangend bevelvoerder in de rang van onderbrandmeester als hij naar het oordeel van het hoofd van dienst niet binnen een redelijk geachte termijn het rijksdiploma brandmeester met door het hoofd van dienst te bepalen keuzemodule(s) behaalt.

3. De wachtcommandant c. q. bevelvoerder wordt bevorderd tot Brandmeester indien hij in totaal gedurende minimaal drie jaar in de rang van onderbrandmeester goed heeft gefunctioneerd, waarvan minimaal één jaar in de functie van wachtcommandant c.q. bevelvoerder, en in het bezit is van het rijksdiploma brandmeester met door het hoofd van dienst te bepalen keuzemodule(s).

1. De ambtenaar kan worden aangesteld in een specialistische functie, indien:

• a.

  de personeelsformatie dit toelaat;

• b.

  hij een functie heeft vervuld die is gewaardeerd op hetzelfde niveau danwel op een salarisklasse lager dan de te vervullen functie;

• c.

  hij de voor de betrekking vereiste opleidingen met goed gevolg heeft doorlopen;

• d.

  hij naar het oordeel van het hoofd van dienst voldoende is geoefend in het dragen van een persluchtmasker.

2. De ambtenaar, bedoeld in lid 1, wordt ingedeeld in de salarisklasse overeenkomend met het niveau waarop de funktie is gewaardeerd, of in een lagere salarisklasse afhankelijk van opleiding en ervaring; de toe te kennen rang is gelijk aan de rang welke volgens bijlage A overeenkomt met de toegekende salarisklasse.

3. De voorwaarden en wachttijden voor bevordering zijn voor ambtenaren in specialistische functies gelijk aan die voor ambtenaren ingedeeld in een kazerneploeg.

1. Indien een vacature ontstaat waaraan één der in artikel 1 genoemde rangen voor onderofficieren of officieren is verbonden, wordt door middel van interne werving getracht te voorzien in zulk een vacature. Beroepsbrandweer-personeel heeft daarbij voorrang bij de vervulling van vacatures in het beroepsgedeelte. Vrijwillig brandweerpersoneel heeft daarbij voorrang bij de vervulling van vacatures in het vrijwillig gedeelte. Als geen geschikte interne kandidaat voor vervulling van de vacante functie kan worden voorgedragen, worden de overige kandidaten binnen de dienst en vervolgens kandidaten buiten de dienst in de gelegenheid gesteld te solliciteren.

2. De na gehouden selectie geschikt bevonden externe kandidaat wordt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, aangesteld in de functionele rang, welke is verbonden aan het functieniveau van de betreffende functie, of een lagere.

3. De op de voet van het vorige lid aangestelde ambtenaar of vrijwilliger dient binnen een door het hoofd van dienst redelijk geachte termijn de eventueel resterende voor de functie vereiste opleidingen met goed gevolg te doorlopen.