Garantieregeling inconveniënten 2008​

Artikel 1

Alle medewerkers die op 1 februari 2009 één of meerdere inconveniënten hadden, houden het bijbehorende bruto bedrag als garantie, tenzij artikel 3. van toepassing is.

Artikel 2

Het bedrag van de garantie volgt de algemene salarisverhogingen voor de sector gemeenten, zoals dat ook zo was voor de inconveniënten voor 1 januari 2009 (procentuele loonstijgingen).

Artikel 3

Als de medewerker in een hoger gewaarde functie wordt geplaatst wordt de garantie geïncorporeerd in het nieuwe salaris. Dit geldt niet bij functiewaardering en/of eventuele plaatsing in een reeds gegarandeerde uitloopschaal.

Artikel 4

Als het oude salaris + de garantie hoger is dan het nieuwe salaris, blijft voor het verschil de garantie van toepassing, tenzij artikel 5 van toepassing is.

Artikel 5

Als een medewerker zelf kiest voor een hoger gewaarde functie, wordt de toelage tot het maximum van de nieuwe functieschaal geïncorporeerd in het nieuwe salaris.

Als het oude salaris + de garantie hoger is dan het maximum van de nieuwe functieschaal, wordt het verschil afgebouwd conform de afgesproken afbouwregeling (2 jaar 100% en 2 jaar 50%).

Artikel 6

Door de intrekking van de inconveniëntenregeling komt ook de regel over korting bij ziekte langer dan twee maanden te vervallen.

Artikel 7

Deze garantieregeling is niet van toepassing op:

• 1.

  medewerkers met wie al individuele afspraken over de afbouw van inconveniënten zijn gemaakt.

• 2.

  het inkomensverlies bij medewerkers die door een recente wijziging aanspraak hebben op de eerder met het GO afgesproken afbouwregeling inconveniënten.

Artikel 8

Daar waar deze garantieregeling niet in voorziet, neemt de directie een besluit na advies van het team

PJC.

Artikel 9

Deze garantieregeling treedt in werking op 1 januari 2009.