Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Dordrecht

Artikel 2 Aanstelling

• 1. Aanstelling geschiedt in vaste dienst of in tijdelijke dienst voor bepaalde tijd.

• 2. Een aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege.

Artikel 3 Bezoldiging

• 1. De buitengewoon ambtenaar ontvangt een bezoldiging in de vorm van een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap.

• 2. De vergoeding is gelijk aan driemaal het uurloon behorende bij het hoogste bedrag van salarisschaal 8 van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden gemeente Dordrecht (hierna te noemen Basisregeling Arbeidsvoorwaarden), opgehoogd met het percentage van de vakantietoelage vermeld in artikel 6:3, tweede lid, van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden.

• 3. De vergoeding van het tweede lid wordt opgehoogd met het percentage van de eindejaarsuitkering van artikel 3:6 van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden.

• 4. Ter compensatie van het niet genieten van het vakantieverlof als bedoeld in artikel 6:2:0 van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden wordt een extra vergoeding toegekend ter hoogte van 9% van het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande twee leden.

• 5. Artikel 3:3 van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden (toelage onregelmatige dienst) is van overeenkomstige toepassing. Als salaris wordt het totaal van de vergoedingen op basis van de voorgaande drie leden beschouwd.

Artikel 4 Aanspraken bij ziekte

• 1. Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar zijn de artikelen 7:2 (recht op bezoldiging bij ziekte), 7:4 (samenloop van bezoldiging bij ziekte met arbeidsongeschiktheidsuitkering), 7:5 (passende arbeid) en 7:6 (gangbare arbeid) van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden van overeenkomstige toepassing.

• 2. Voor toepassing van lid 1 wordt onder bezoldiging verstaan: de gemiddelde vergoeding over de twaalf maanden onmiddellijk voorafgaande aan het ziekteverzuim.

Artikel 5 Ontslag en schorsing

• 1. Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 (wegens ouderdomspensioen), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:11 (wegens FPU), 8:13 (als disciplinaire straf), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden) van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden.

• 2. Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 en 8:15:2 van de Basisregeling Arbeidsvoorwaarden.