Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR111941
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR111941/1
Regeling vervallen per 09-12-2022
Bezoldigingsregeling
Geldend van 31-12-2003 t/m 08-12-2022 met terugwerkende kracht vanaf 01-10-2003
Algemeen
| Overheidsorganisatie | Hoogeveen |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Bezoldigingsregeling |
| Citeertitel | Bezoldigingsregeling |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp | Personeel en organisatie |
| Indeling regeling | Overig |
| Regeling onder de Omgevingswet | Nee |
| Externe bijlagen |
Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd
- Gemeentewet, artikel 160
- Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling, artikel 3:1
Opmerkingen met betrekking tot de regeling
De tussenzin in artikel 7 lid 1 "vastgesteld op basis van een formele personeelsbeoordeling" treedt in werking op 1 januari 2004.
Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen Dit overzicht bevat alleen gepubliceerde versies.
|
Datum inwerkingtreding |
Terugwerkende kracht tot en met |
Datum uitwerkingtreding |
Betreft |
Datum ondertekening Bron bekendmaking |
Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 31-12-2003 | 01-10-2003 | 09-12-2022 | Nieuwe regeling |
25-11-2003 Nieuwsbrief nr. 33, 23-12-2003 |
20.466 |
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl