Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR10922
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR10922/1
Regeling vervallen per 29-01-2016
Procedureregeling organieke functieprofiel en -waardering Gemeente Hoorn 2005 II
Geldend van 20-03-2007 t/m 28-01-2016 met terugwerkende kracht vanaf 01-06-2005
Algemeen
| Overheidsorganisatie | Hoorn |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Procedureregeling organieke functieprofiel en -waardering Gemeente Hoorn 2005 II |
| Citeertitel | Procedureregeling organieke functieprofiel en -waardering Gemeente Hoorn 2005 II |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp | 002 bestuursondersteuning |
| Indeling regeling | Overig |
| Regeling onder de Omgevingswet | Nee |
| Externe bijlagen |
Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd
- Gemeentewet, art. 160
- CAR/UWO
- Bezoldigingsverordening
Opmerkingen met betrekking tot de regeling
771A
Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)
Geen
Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen Dit overzicht bevat alleen gepubliceerde versies.
|
Datum inwerkingtreding |
Terugwerkende kracht tot en met |
Datum uitwerkingtreding |
Betreft |
Datum ondertekening Bron bekendmaking |
Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 20-03-2007 | 01-06-2005 | 29-01-2016 | nieuwe regeling |
08-08-2006 Gemeenteblad 2007-03b |
2006 06.42644 |
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl