Spaarloonregeling

Artikel 1  Definities

In deze regeling wordt verstaan onder:

• a

  werkgever: de gemeente Sittard-Geleen;

• b

  deelnemer: de werknemer die overeenkomstig het bepaalde in artikel 2 deelneemt aan deze regeling;

• c

  partner: de niet duurzaam gescheiden levende echtgenoot dan wel geregistreerd partner, alsmede de ongehuwde meerderjarige partner met wie de ongehuwde meerderjarige deelnemer gedurende een periode van meer dan zes maanden een gezamenlijke huishouding voert;

• d

  spaarinstelling: de instelling die van overschrijving van het spaarloon zonder verdere administratieve verplichtingen – behoudens de fiscale verplichtingen -  van de werkgever:

  • -

    spaartegoeden van de deelnemer administreert;

  • -

    indien overeengekomen, verzoeken om deblokkering beoordeelt op grond van de voor de spaarloonregeling geldende wettelijke bepalingen;

  • -

    de belastbare opnames van spaartegoeden ten behoeve van belastinginhouding overschrijft naar de werkgever, voor zover niet op andere wijze tot belastingafdracht wordt overgegaan;

• e

  spaarloon: elk bedrag dat overeenkomstig de bepalingen van deze regeling op het brutoloon van de deelnemer wordt ingehouden;

• f

  spaarloonrekening: de bij de spaarinstelling in verband met deze regeling ten name van de deelnemer geopende rekening.

Artikel 2  Deelneming

Deelname aan deze regeling staat open voor degene die krachtens aanstelling of arbeidsovereenkomst tot de werkgever in dienstbetrekking staat vanaf 1 januari van het jaar van deelname en niet reeds deelneemt bij een andere werkgever. Bovendien moet door de werkgever de algemene loonheffingskorting worden toegepast.

Tevens kunnen als deelnemer tot de regeling toetreden leden van het gemeentebestuur, niet zijnde de burgemeester, op wier vergoedingen door de werkgever belasting wordt ingehouden uit hoofde van hun verzoek om aanwijzing als zgn. pseudo-werknemer. Ook voor deze doelgroep geldt dat zij slechts kunnen deelnemen mits zij niet reeds deelnemen bij een andere werkgever.

Medewerkers die in de loop van enig jaar in dienst treden, kunnen slechts deelnemen vanaf 1 januari van het daarop volgende jaar.

Het deelnemerschap eindigt

• -

  door schriftelijke opzegging door of namens de deelnemer, uitsluitend per 1 januari of 1 juli van enig jaar, waarbij een opzegtermijn van een maand in acht moet worden genomen;

• -

  door het eindigen van de dienstbetrekking tussen de deelnemer en de werkgever;

• -

  bij deelnemerschap als bedoeld in het tweede lid: door het eindigen van het lidmaatschap van het gemeentebestuur.

Artikel 3  Spaarloon

De werkgever houdt met ingang van een door de deelnemer aan te geven datum op diens brutoloon een bedrag aan spaarloon in en maakt dat over naar een door de deelnemer geopende spaarloonrekening dan wel naar de rekening van de financiële instelling bij wijze van betaling van door de deelnemer of diens partner verschuldigde premies als bedoeld in artikel 6 van deze regeling.

Bij arbeidsongeschiktheid wordt het, eventueel aangepaste, spaarloon ingehouden op de uitkeringen krachtens de Ziektewet, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsuitkering en Wet Werkloosheidsvoorziening, voor zover deze via de werkgever geschieden.

De inhouding en overmaking van spaarloon kan gebeuren in maandelijkse termijnen of via een eenmalige in de maand mei.

Wijziging van het spaarloonbedrag is alleen mogelijk per 1 januari van enig jaar.

Het spaarloon bedraagt maximaal € 613,-- (peildatum 1 januari 2005) per jaar

Artikel 4  Spaarloonrekening

De deelnemer kan over het tegoed op de spaarloonrekening beschikken met inachtneming van het gestelde in de artikelen 5 en 6.

De werkgever kan niet aansprakelijk gesteld worden voor eventuele consequenties die voortvloeien uit het beheer van het spaarloon door de spaarinstelling.

De deelnemer mag het tegoed op de spaarloonrekening niet overdragen, verpanden of anderszins bezwaren, geheel noch gedeeltelijk.

Het spaarloon wordt nadat het gedurende 48 maanden op de spaarrekening heeft gestaan, overgeboekt worden naar de door de deelnemer opgegeven tegenrekening.

Indien een bedrag van de spaarloonrekening wordt opgenomen gebeurt dit ten laste van het spaarloon dat het laatst is gestort. Als dit niet toereikend is, dan het voorlaatste en zo vervolgens.

Artikel 5  Opname

De deelnemer mag vrij beschikken

• a

  over een bedrag op de spaarloonrekening nadat dit sedert de storting 48 maanden ononderbroken op de rekening heeft gestaan;

• b

  indien de dienstbetrekking eindigt en de spaartermijn van 48 maanden nog niet is verlopen: over een bedrag dat overeenkomt met het door de deelnemer opgebouwde saldo. Het bedrag wordt door de spaarinstelling overgemaakt naar de werkgever die het vervolgens na aftrek van de sociale premies en belastingen uitbetaalt aan de (gewezen) deelnemer;

• c

  over een bedrag op de spaarloonrekening indien de opgenomen gelden worden besteed ten behoeve van een van de bestedingsdoeleinden als bedoeld in artikel 6.

Het bepaalde in het eerste lid onder a en b is na overlijden van de deelnemer van overeenkomstige toepassing op diens erfgenamen.

In de gevallen waarin op grond van het bepaalde in het eerste lid onder b en c over het spaarloon wordt beschikt, moet ten genoegen van de spaarinstelling bewijs worden geleverde van de relevante feiten.

Het opnemen van spaarloon in verband met bestedingen als bedoeld in het eerste lid onder c kan ten hoogste twee keer per kalenderjaar gebeuren.

De deelnemer kan vrij beschikken over de door de spaarinstelling vergoede rente over het spaarloon.

Spaarloon waarover door de deelnemer of zijn erfgenamen in strijd met deze regeling wordt beschikt, waaronder begrepen beschikkingen als gevolg van verhaalsuitoefening door derden, faillissement dan wel wettelijke schuldsanering, worden aangemerkt als loon niet zijn spaarloon. In situaties als hier bedoeld wordt het betreffende bedrag ten laste van de spaarloonrekening teruggeboekt naar de werkgever.

Artikel 6  Deblokkering

De bestedingsdoeleinden als bedoeld in artikel 5, eerste lid onder c, zijn:

• -

  uitgaven ter verwerving door de deelnemer of diens partner van een eigen woning als bedoeld in artikel 3.111, eerste lid, van de Wet inkomstenbelasting 2001*;

• -

  betalingen ter voldoening van premies (koopsommen), anders dan ingevolge een pensioenregeling, die verschuldigd zijn ingevolge een lijfrenteovereenkomst* ;

• -

  betalingen ter voldoening van premies, anders dan ingevolge een pensioenregeling, die verschuldigd zijn ingevolge een kapitaalverzekeringsovereenkomst* ;

• -

  door de deelnemer vrijwillig te betalen premies ingevolge een pensioenregeling in de zin van de Wet op de loonbelasting 1964;

• -

  uitgaven ten behoeve van de opname van de start van een eigen onderneming* ;

• -

  compensatie van niet genoten loon bij opname van onbetaald of gedeeltelijk onbetaald verlof* ;

• -

  uitgaven ter financiering van een door de deelnemer zelf te volgen studie of opleiding met het oog op het verwerven van inkomen uit werk of het behoorlijk kunnen vervullen van de dienstbetrekking* .

• -

  Uitgaven ter financiering van kosten kinderopvang*

Indien een bedrag van de spaarloonrekening wordt opgenomen in verband met de in het eerste lid genoemde uitgaven gebeurt dit ten laste van het spaarloon dat het laatst is gestort. Als dit niet toereikend is, dan het voorlaatste en zo vervolgens.

Voor het beschikbaar komen van spaarloon als bedoeld in dit artikel moet de deelnemer de nodige bewijsstukken overleggen.

Artikel 7  Gegevensverstrekking

Door toetreding tot deze regeling wordt de deelnemer geacht ermee in te stemmen dat door de spaarinstelling of de verzekeraar aan de werkgever vertrouwelijke gegevens over zijn spaarloon of verzekering worden verstrekt voor zover deze gegevens nodig zijn ter vergelijking met de administratie die de werkgever op grond van wettelijke bepalingen voert of die nodig zijn om na te gaan of aan de in acht te nemen voorwaarden is of wordt voldaan. De werkgever is ten aanzien van deze gegevens ten opzichte van derden tot geheimhouding verplicht.

Artikel 8  Administratie

De werkgever administreert voor iedere deelnemer per kalenderjaar waarin deze aan deze regeling heeft deelgenomen, welk bedrag aan spaarloon is overgemaakt.

De spaarinstelling opent voor iedere deelnemer een spaarloonrekening.

Artikel 9  Slot- en overgangsbepalingen

Deze regeling wordt toegepast met inachtneming van hetgeen is geregeld in de artikelen 31a en 32 van de Wet op de loonbelasting 1964 en artikel 6 van de Coördinatiewet Sociale Verzekeringen.

Artikel 10

Over enig geschil met betrekking tot de toepassing van deze regeling nemen Burgemeester en Wethouders een beslissing binnen de grenzen van redelijkheid en met inachtneming van de wettelijke bepalingen die voor een regeling als de onderhavige gelden.

Artikel 11

Deze regeling kan worden aangehaald als "Spaarloonregeling gemeente Sittard-Geleen".

Na inwerkingtreding werkt zij terug tot 1 januari 2001.

De deelnemer die ook reeds ten tijde van zijn dienstbetrekking bij de voormalige gemeenten Born, Geleen of Sittard deelnam aan de spaarloonregeling van een van die gemeenten, wordt te rekenen vanaf 1 januari 2001 geacht deelnemer te zijn aan deze regeling.

Ten aanzien van de in het vorige lid bedoelde deelnemer die ten tijde van zijn dienstbetrekking bij de voormalige gemeenten Born, Geleen of Sittard in de gelegenheid is geweest het spaarloon aan te wenden voor effectentransacties, geldt:

• -

  dat aangekochte effecten in depot kunnen blijven voor de nog resterende looptijd van de in spaarloonregelingen van genoemde voormalige gemeenten genoemde blokkeringsperiode;

• -

  dat effecten kunnen worden aangewend voor de deblokkeringsmogelijkheden als bedoeld in artikel 6, eerste lid;

• -

  dat indien effecten voortijdig worden verkocht of vervreemd zonder dat sprake is een situatie waarin deblokkering als bedoeld in artikel 6, eerste lid, mogelijk is, de deelnemer alsnog sociale premies en belasting verschuldigd is.