Eigen Regeling tot wijziging van de arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Veghel (Eigen Regeling Ambtsjubileum)

Artikel 1

• 1a. Aan de ambtenaar die gedurende 25 of 40 jaar een betrekking bij de overheid heeft vervuld, wordt een gratificatie toegekend overeenkomende met de gehele maandelijkse bezoldiging, vermeerderd met de vakantietoelage waarop de ambtenaar in de maand van zijn jubileum aanspraak heeft.

• 1b. Als overgangsperiode met betrekking tot 40 jarig jubilea gelden tot en met 30 juni 2016 de volgende afbouwtermijnen: in 2013 ontvangt de ambtenaar, indien van toepassing, de volledige gratificatie in verband met 40 jaar overheidsdienst en 40 jaar gemeentedienst. De gratificatie in verband met 40 jaar gemeentedienst wordt vanaf 1 juli 2014 afgebouwd naar 50% en per 1 juli 2015 naar 25%. Vanaf 1 juli 2016 komt deze volledig te vervallen zodat de regeling als bedoeld in artikel 3.5.1.1. kan ingaan.

• 2. Aan de ambtenaar die reeds voor 1 januari 1998 gedurende 25 jaar een betrekking bij de overheid heeft vervuld en ter gelegenheid daarvan door de gemeente een gratificatie is toegekend overeenkomende met de helft van de bezoldiging en de vakantietoelage, wordt, indien hij gedurende 25 jaar een betrekking bij deze gemeente heeft vervuld, een gratificatie toegekend overeenkomende met de helft van de bezoldiging en van de vakantietoelage waarop de ambtenaar in de maand van zijn jubileum aanspraak heeft. 

• 3. Onder jaren dat een betrekking bij deze gemeente werd vervuld worden mede verstaan de jaren dat een betrekking bij de voormalige gemeente Erp werd vervuld. 

• 4. Aan de ambtenaar, die wordt ontslagen: 

• a. op grond van artikel 8:3;

• b. op grond van artikel 8:4;

• c. op grond van artikel 8:5, bij een arbeidsongeschiktheid van 80% of meer;

• d. op grond van artikel 8:11 indien en voor zover het een volledig ontslag betreft;

• en die indien het ontslag niet had plaatsgevonden het voor een gratificatie vereiste aantal dienstjaren binnen 5 jaren na de ontslagdatum had kunnen vervullen, wordt een proportionele gratificatie toegekend. Deze proportionele gratificatie wordt berekend door het bedrag waarop recht zou hebben bestaan indien het vereiste aantal dienstjaren zou zijn vervuld, te vermenigvuldigen met een breuk.  Daarvan wordt de teller gevormd door het feitelijk geheel of gedeeltelijk vervulde aantal dienstjaren, waarbij naar boven wordt afgerond op hele maanden; de noemer is het aantal dienstjaren dat vervuld had moeten zijn om voor de gratificatie in aanmerking te komen.

• 5. De op grond van voorgaande leden berekende gratificatie wordt in geval deze niet belastingvrij verstrekt mag worden, gebruteerd uitbetaald. 

• 6. De berekende bedragen worden naar boven afgerond op een veelvoud van vijf euro. 

• 7. Bij gedeeltelijk ontslag wordt de proportionele gratificatie berekend naar rato van het aantal uren waarvoor ontslag wordt verleend.